今年，第一批00后大学毕业生正式进入职场。近日发布的《00后画像报告》的调查结果显示，00后对职场有深刻的见解，他们注重职场中的情绪价值，更关注职业发展前景、工作体验感和个人价值的实现。不少00后都在积极面对从校园到职场的人生转折。他们在校期间就开始了解和学习职场技能，参加各类企业赛事和社会实践。比如8月16日落幕的2022荣耀创意精英挑战赛，有300多所院校的7500名学生参赛，参与荣耀线上课程学习的人次更是突破2.4万。
从大赛中汲取养分
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2022荣耀创意精英挑战赛以培训赋能、特定赛题、营销实战、团队协作、方案输出等形式，帮助参赛学生获得整体职场能力的提升。参赛学生们纷纷表示，“初赛阶段有很多全是干货的视频课程，比学校里学到的更落地、更与时俱进”“挖掘到了新的技能，是一段非常宝贵的经验”。根据荣耀官方数据，这项历时三个月的赛事，累计影响2000余万学生群体。
在营销知识、实践技能之外，参赛选手们也更懂得职场团队协作的重要性。进入决赛的一位选手“一介咸鱼罢了”表示，“无论是初期招募、磨合团队，还是后面涉及工期调整、开会、工作分配和资源分配的问题，都能够得到切实的锻炼”。另一位参赛者“Kompressor”也分享说，“在一步步打磨作品过程中，大家逐渐懂得了团队合作，成员之间的分工更明确，配合也更默契”。
在赛事中展现无限创意
从初赛海选时的跃跃欲试，到总决赛上的沉稳应变，参赛学子们经过3个月的历练，实现了自我成长与蜕变。他们大胆构思，在赛事方案中展现出无限创意。
在2022荣耀创意精英挑战赛的复赛阶段，各支队伍围绕毕业季，以“主角不是C位，而是每一位”为赛题，使用荣耀70系列手机发挥创意自由创作，打造出众多令人印象深刻的作品。
知名商业评论人&决赛评审之一闫跃龙表示，“‘近距离’感受到了00后的澎湃活力与无限创意，在我看来，这不仅是一场创意挑战赛，更是荣耀与年轻人亲密连接、深度互动的平台”。
荣耀通过创意精英挑战赛这项赛事，营造出青年人才培养及发展的优秀环境，拓宽青年人才成长通道。荣耀中国区CMO姜海荣表示，“我们在2022荣耀创意精英挑战赛中，看到的是00后同学们有理想，有个性的一面。他们用天马行空的创意图景，描绘出心中的‘主角’”。
荣耀以大赛赋能人才成长
2022年是荣耀海外市场启动元年，在迈向更为广阔的全球大舞台的路上，荣耀对于人才培养高度重视，并以开放的人才策略吸引全球优秀人才。通过本次大赛，荣耀与业内专家、知名学者、经验人士一起，探索高校学生与社会接轨的多元化有效路径。
“用优秀的人培养更优秀的人”，是荣耀一直以来所坚持的人才观。获奖选手除了收获荣誉和奖品之外，还拥有直通大厂的实习机会和条件优厚的优才计划支持，由荣耀亲自进行项目扶持、方案落地、培训赋能等，促进个人专业技能提升。上届大赛冠军队伍的一位成员，就收到了荣耀秋招面试的绿卡，成为管培生。她表示，“感谢荣耀这个比赛，让我看到了对未来更多的可能性”。
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