8月2日-8月5日，第十七届中国国际数码互动娱乐展览会(ChinaJoy2019)在上海新国际博览中心举行。ChinaJoy2019的开展，掀起了一场强劲的游戏体验风暴，与此同时，网络游戏行业的人才吸纳能力和聚集效应也备受关注。目前网络游戏行业中高端人才呈现出什么样的特点?透过猎聘大数据我们或许可以一探究竟。
从薪资来看，网络游戏行业发展速度快，企业抢人激烈，因此行业人才呈现高薪化特点。猎聘大数据显示，2019年上半年网络游戏行业中高端人才平均月薪为17594元。
在该行业的核心职能中，多媒体/游戏开发工程师、移动开发工程师、游戏策划师、多媒体/动画设计、WEB前端开发工程师、3D设计/制作、运维工程师的平均月薪最为可观，分别为16811、16419、16159、15439、15371、15167、15092元。
除了高薪化，年轻化、青年人才云集也是网络游戏行业中高端人才的一大特点。该行业中高端人才主要集中在20-35岁，比例高达86.97%。其中25-30岁的中高端人才占比最高，为44.73%。年轻人才居多说明行业有源源不断的新力量加入，也意味着网络游戏行业未来发展的无限可能性。
从2019年上半年网络游戏行业核心职能人才需求分布来看，游戏策划师、多媒体/游戏开发工程师、3D设计/制作、原画师等职能占比较高。尤其游戏策划师、多媒体/游戏开发工程师需求分布占比均超过8%，分别为8.36%、8.33%。
此外，猎聘近期发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示，2019年上半年细分职能人才紧缺指数排名中，与网络游戏有关的多媒体/游戏开发工程师、游戏策划师、原画师均进入前20名，尤其多媒体/游戏开发工程师以5.21的紧缺指数排名第一。可见这些职能人才紧缺程度高，岗位需求数大于求职人数，相应的求职者求职压力小。
数据显示，网络游戏行业前景广阔、薪酬可观、职能广泛，并且对年轻中高端人才具有较大的吸引力。随着行业发展，未来还将释放更多的职能，相关人才也将更多地被分布到各个细分职能中，为行业创造更多价值。
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