每个人都有获得教育的权利，而良好的教育和技术理应惠及每一个人，并改变人们的生活。正如中国古代的那句“授人以‘鱼’不如授人以‘渔’”，利用科技的力量，让更多的人有机会去学习知识与方法，才能让更多的人实现自己的梦想。
3月30日，苹果宣布在全球范围内设立5000万美元的供应商员工教育基金。通过加大投入支持，为供应商的工人们提供机会学习新技术和管理技能，这也将推动整个行业的改变。
事实上，苹果也在长期贯彻“教育是Apple的DNA”这项核心价值观。自2008年以来，苹果一直在提供各类线上线下相结合的各种教育与技能培训项目，根据公开资料显示，Apple的供应链员工教育项目已经惠及500万人，并帮助他们成长。
良好的教育应惠及每一个人
这次苹果宣布设立5000万美元的供应商员工教育基金，主要面向苹果全球供应商工厂的员工。或许很多人提到“工厂”或“进厂工作”都是排斥的，认为去工厂上班没有前途，也学不到什么知识。但苹果的这项员工教育基金计划，就是为身在工厂的员工提供更有意义的教育机会，通过丰富供应商员工的工作经验，为他们提供改善职业道路的机会。
根据苹果公布的详细信息显示，该项目初期将率先在美国、中国、印度和越南启动，预计到2023年将有超10万名供应商员工参加新的学习项目，内容涵盖了从领导力培训和技术认证，到编程、机器人技术和先进制造基础等课程。
可以看到，在课程的设置上，苹果选择了更加先进的技术。这也与我国加快推进产业结构调整，适应需求结构变化趋势，完善现代产业体系，加快发展战略性新兴产业，助力中国制造业发展的布局紧密结合。
此前苹果CEO蒂姆·库克曾在接受采访时表示，如果孩子们只能在母语之外学习一种语言，那么它应该是编程，因为“编程是一种全球语言”。而在为供应商员工准备的课程中，Apple Swift编程语言的相关培训也是一项相当受欢迎的课程。为了满足更多员工的学习需要，苹果曾在2021年通过线上的方式，完善了相关课程，并且在当年完成高级编程项目的学员人数就翻了两番。
在这其中，供应链员工也创造了很多新奇的App，其中由供应链员工开发的14个App在App Store上线，这里面既有维护机器和管理日程的工具类App，也有如记忆训练和儿童拼字游戏等等面向个人发展，能够帮助员工实现更多可能的App。
可以看到，苹果的这项战略，就是为了帮助产业链上的技术工人学习先进技术，拓展职业发展机会。通过教育，让每一个人都有人生出彩的机会，让每一个人都有更多的可能。
用科技的力量助力成长
这次，笔者有幸聆听了几位供应商员工分享自己的故事，其中来自富士康成都工厂的周雪给我留下了深刻的印象。她在去年参加了工厂组织的Swift编程培训，并借此机会学到了编程知识，同时由她自主开发的app“Controller”也已经上线。这款App主要用于监控工厂里的机台、实时查看机器参数、及时报警从而实现及时维修、减少等待时间。据周雪介绍，使用App时，其他人员也可以通过应用实时看到机台的情况，及时给现场人员提供建议。也得益于这次学习，周雪获得了职业晋升的机会，目前她已经调入该厂的自动化互联网工程部门工作。
周雪
在采访的过程中，周雪也表示自己并非编程专业的“科班出身”，学习编程基本是“从零开始”。最初她只是收到一封关于Swift培训的邮件，感到很有兴趣，便去向领导询问详情。当然，在学习的过程中由于自身此前并没有编程基础，所以总是跟不上老师的节奏，提到的问题和安排的考试，她应付起来也比别人要困难许多。
然而周雪在学习的过程中也没有放弃。参加培训期间，她曾经为了一个问题追着李晨啸教练问了三天，或许现在回头看当时的问题很简单，但教练每次很耐心的解答，也让周雪得以快速掌握Swift相关技能。
李晨啸
听到“李晨啸”这个名字，我也回忆起了苹果举办的“移动应用创新赛”。在2017年，当时还是浙大学子的李晨啸曾凭借运动音乐AI应用Stepbeats获得中国高校计算机大赛移动应用创新赛一等奖，还拿到了苹果2018全球开发者大会的WWDC奖学金。现在，他也以Swift项目教练团的身份去帮助更多人学习编程，这种传承的精神，也是教育的意义所在。
由周雪开发的“Controller”已经上架
现在，周雪开发的这款App，正在帮助更多人提升工作效率。在车间工作时，刀具、冲头等工具在车间消耗量很大，更换得也很频繁，但手工记录的工作很繁琐也容易出错。而周雪开发的App，可以提升效率并降低出错率，这也让她更有成就感，也提升了自信心。
黄寒寒
除编程外，工业机器人、自动化等方面同样可以助力中国制造业发展。来自江苏可成科技的黄寒寒在此之前几乎没有接触过工业机器人、自动化方面的知识，而在工厂的七年多时间里，寒寒系统参加了在Apple支持下的一系列工业机器人和自动化培训项目。从机械手臂、到PLC，再到机器视觉，每年大概参加2-3次培训。在学习的过程中，寒寒不断提升专业知识，不仅学会了机械手臂的操作、调试和编程，还掌握了机械手臂上下游自动化设备的编程和通信连接。现在他能够独立完成机械手臂的架设，也可以给其他自动化设备做调试和故障排除。
通过参加这些培训，寒寒不仅获得了知识上的进步，思维上也更加开阔，在实际工作中也越来越多地运用所学，例如对厂内自动化的优化、改良等，敢于大胆地提出建设性意见并多次被采纳，这些都源于苹果的“供应商员工教育”项目。
用教育开启事业发展新机遇
事实上，苹果早在2008年起，就开始提供面对面及在线教育、技能培训及强化课程，为供应链员工提供掌握新技术及领导技能的机会。现在随着供应商员工发展基金项目的启动，苹果也将为其供应商员工及周边社区带来新的教育资源，以发展现在与未来的工作所必需的技能。
有时候那些身在工厂，希望通过教育改变自己的人，缺少的就是一个“机会”，而苹果的这份价值5000万美元的“大礼包”就是为他们准备的。对领导力培训、技术认证，以及编程、机器人、先进制造基础等等任何一项感兴趣的人，都可以参与其中，并通过自己的努力获得能力的提升。
良好的教育可以为每个人赋能，我们也希望看到更多的供应链工厂员工，善用好这个机遇，获得新的发展机会。
关键词： 供应商员工发展基金
