2022年第一季度，大庆市人力资源服务中心全力为供求双方搭建人力资源交流平台。记者从该中心市场科获悉，1-3月份，中心已举办各类招聘会27场，累计吸引参会企业526家，提供就业岗位数18224个，达成意向性协议2607人，及时缓解了企业用工以及求职者就业的双方压力。
“一季度我们根据不同的求职群体需求，联合多部门开展了多场特色招聘会。”3月30日，该中心市场科相关负责人介绍说，一季度，除了组织开展好“春风行动”“就业援助月”和定期综合招聘等活动外，还联合多部门开展了多场特色招聘会，具体包括：联合乡村振兴部门、残疾人联合会集中帮助就业困难和残疾失业人员就业的招聘活动，期间，市场科多渠道收集一批年龄限制低、技能要求低、学历门槛低的岗位，总计1525个。通过大庆人才网及大庆市内社区网格群进行推送，很大程度缓解了用人单位的人力资源短缺问题。
同区县人力资源市场共同对接市内重点企业、市百大项目、省百大项目，为其提供人才推介服务。实时为已开工落地企业出现的人力资源缺口进行人才对接，确保大庆市重点企业和省市百大项目人力资源缺口在第一时间进行补足。
同时与未开工的重点项目、省市百大项目建立联系，若项目出现用工缺口，第一时间为其举办专项招聘活动。
努力打造“云招聘”平台，开启人才对接新模式。1月21日至3月31日期间，举办了以“春风送温暖·就业送真情”为主题的2022年黑龙江省“春风行动”云聘会暨大庆市第三届云聘会。活动期间，有394家企业进驻“云招聘”平台，提供岗位1.3万个，总计1257位求职者投递简历。
同时，还借助地方媒体等平台，相继开展了系列直播招聘活动，取得了良好的效果。
接下来，该中心将持续推出新的招聘活动。
4月-5月将开展高校毕业生就业服务行动，以2022届应届高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业;5月至8月举办为期3个月的百日千万网络招聘专项招聘会，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员等为重点对象，为求职者与企业提供便捷高效的对接平台。
