“能力作风建设年”活动开展以来，市纪委监委认真贯彻落实省委、牡丹江市委、绥芬河市委部署要求，紧密结合“五化”联动目标，坚持“三个三”，高点站位、高标准推进、高效开展，奏响能力作风建设“三部曲”，谱写纪检监察工作新篇章。
坚持“三个聚焦”，奏响解放思想“主题曲”
思想破冰，行动才能突围。市纪委监委把解放思想作为推动振兴发展的“金钥匙”“总开关”，引导纪检监察干部筑牢思想基础，以思想大解放促作风大转变。聚焦“学懂”抓学习。坚持线上线下相结合，建立“每日一读书、每周一测试、每月一课堂、每季一交流、每年一总结”“日周月季年”学习机制，引导党员干部通过“学习强国”“龙江先锋”“干部教育网络学院”等平台进行线上学习，依托理论学习中心组、“三会一课”开展集中学习20余次，党员撰写心得体会百余篇、学习笔记15万余字。聚焦“弄通”抓研讨。紧扣振兴发展落脚点，坚持问题导向、实践导向，开展“解放思想振兴发展”专题研讨6次，党员干部围绕深化市情认识、机关干部能力作风建设、贯彻新发展理念等内容进行充分交流，以思想上的碰撞，实现深化理解、悟透要义的目的。聚焦“做实”抓调研。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，大兴调查研究之风，筑牢谋事之基、把握成事之道，不断提升工作水平。纪委书记带队深入镇、村、社区、企业，围绕经济发展、疫情防控、营商环境等方面开展调研，深入了解市情，找准工作落脚点，推动上级各项决策部署在绥芬河落地见效。
坚持“三个立足”，奏响攻坚破难“进行曲”
查堵破难，工作才能发力。市纪委监委以解决问题为工作导向，补齐短板为工作招法，瞄着问题去、朝着目标干，用逢山开路、遇水搭桥的态度，以问题大整改促能力大提升。立足“责”，加强工作部署。积极构建横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人、一抓到底的责任链条，将“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”四个体系要求，贯穿活动始终，领导小组牵好头、负总责，画好路线图、明确时间表、定好任务书，委机关各室部各负自责、协调配合、形成合力，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。立足“准”，做好问题查摆。坚持找准差距、补齐短板、拉高底板，纪委书记亲自部署、其他班子成员牵头分管战线，对照全市机关“能力作风建设年”活动实施方案中指出的7方面问题，结合纪检监察工作实际，围绕制约纪检监察工作高质量发展、阻碍审查调查工作落实、损害纪检监察干部队伍形象等方面查摆出10个问题。立足“实”，推动问题整改。聚焦练就过硬本领、锤炼过硬作风，多维度同向发力。开展“三抓三促一提升”活动，推动领导干部、业务骨干上讲台，通过业务练兵、技能比武等方式，形成比学赶超的浓厚氛围，举办“红廉大讲堂”3期、“红廉大练兵”2次，共300余人次参与。充分发挥督导考核“指挥棒”作用，将能力作风建设年活动开展情况作为干部年度考核的重要参考，倒逼各级干部在能力作风建设中增强责任心、提高执行力。
坚持“三个围绕”，奏响提质增效“协奏曲”
履职增效，成果才能显著。市纪委监委将能力作风建设年活动与当前重点工作统筹结合、一体部署，同步推进，以质效大飞跃促事业大发展。围绕涵养清风正气，深入推进廉洁文化建设。坚持有形有情，多措并举，推动“口岸清风”廉洁文化品牌建设。深入挖掘“红路”廉洁文化，开展廉洁文化“七进”活动，组织开展了“绥我写廉”“绥我画廉”“绥我剪廉”“绥我颂廉”“绥我拍廉”系列主题活动，举办了“清风常相伴、廉洁进万家”家庭助廉、“5+X”廉洁文化宣传教育等活动，共吸引1500余人次参与，签订家庭助廉承诺书559份，对54名新任职领导干部开展任前廉政谈话，指导建成廉洁文化示范点12个，持续营造崇廉尚廉践廉的浓厚氛围。围绕惩治不正之风，持续开展监督问责行动。充分发挥纪检监察机关监督专责作用，探索实施“一谈、二函、三考、四查、五看”监督检查工作法，围绕6个方面突出问题，开展明察暗访和监督检查133次，下发整改建议函161个，以精准有力的政治监督，督促作风建设主体责任落实落靠，推动机关作风向严向实。围绕激励担当作为，严格落实容错纠错机制。树立干事创业的鲜明导向，释放出激励保护敢担当、善作为干部的鲜明信号，将干部能力作风作为重要因素，深入推进容错纠错工作，解答咨询容错纠错事项7次，召开容错备案审查委员会议1次，推进方舱医院建设项目审批容错备案1件，为敢担当善作为的干部“兜底撑腰”。
