为加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才政策体系，形成更具竞争力的人才政策优势，全面激发人才创新创造创业内生动力，近日，齐齐哈尔龙沙区在全面落实全市人才新政的基础上，创新出台鼓励支持扶持科技创新人才政策“黄金五条”。内容涵盖周转编制、人才奖励、企业奖励、产业链供应链建设、创新成果转化等方面，针对性更强、含金量更高、支持力度更大。
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建立科技创新人才编制“周转池”
重点企业引进高层次B类以上科技创新人才，且在企业与高等院校、科研院所联合建立研发机构工作的科研带头人，同时在企业工作三年以上的，按照相关程序办理落编手续。
实施高端科技创新人才奖励政策
支持企业联合高校、科研院所，引进行业内具有较强影响力的高端科技创新型人才。如，对企业引进的博士、硕士研究生，在企业连续工作三年以上且从事企业研发工作、有突出贡献的，分别给予5万元、2万元奖励资金，分5年发放。区域规模企业引进急需的高级技师，与企业签订三年以上劳务合同，能参与企业自主研发专利、科研立项并能产生一定经济效益的，按月给予1000元的生活补贴，最长不超过36个月；对于企业自行培养的新增高技能人才参照执行。
实施中小企业奖励政策
对列入国家级专精特新“小巨人”、制造业单项冠军企业核心团队给予20万元奖励资金，对列入省级“专精特新”、“隐形冠军”企业核心团队给予10万元奖励资金。
实施产业链供应链做大做强鼓励政策
支持发展新产业、新模式、新业态，鼓励支持规模以上工业和服务业企业围绕全市十二大产业链和本区创新产业链通过“溢出”“裂变”向专精发展、多元发展、壮大主业、挂牌上市发展。并对产业链供应链建链企业、产业链供应链强链企业以及产业链供应链补链、延链企业分别给与数额不等的科技创新补贴。
实施创新成果转化和产业化支持政策
对列入国家、省级的技术创新成果项目在本区实现产业化的，经评审认定符合条件的，给予本区项目承担单位项目总投入10%且不超过50万元的后补支持。
