机关“能力作风建设年”活动开展以来，齐齐哈尔市教育局强化答卷意识，以“加减乘除”法，解好“能力作风建设”方程式，切实增强抓好能力作风建设的责任感、使命感、紧迫感，进一步提高政务服务质量，助推教育事业高质量稳步发展。
思想“加”固——确保作风建设走深走实
齐齐哈尔市教育局把解放思想作为“总钥匙”“总开关”，围绕如何落实省第十三次党代会、市第十四次党代会精神，以及开展校外培训整治、校园作业改革等工作进行“解放思想振兴发展”专项研讨，研究推进工作务实举措。
(资料图片仅供参考)
机关支部及直属单位基层党组织开展“解放思想振兴发展”专项研讨58次，以思想“破冰”促进行动“突围”。
结合全市教育工作实际，创新提出“12345678”工作纲领作为教育系统全年工作的引领和遵循，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实工作机制，为机关“能力作风建设年”活动开展提供坚实组织保障。
科学“减”负——促进服务全面提质增效
通过查工作状态看是否细致、查工作流程看是否优化、查工作整改看是否到位活动，对局机关13个内设机构工作流程全面梳理。
简化优化流程图23个，杜绝工作“跑粗”、不细不实、精细化水平低问题，以此提升干部服务意识，优化流程为群众“减”负，让群众“最多跑一次”。
将“双减”工作列为市教育局攻坚破难项目，为学生“减”负——
在校内，实施作业减负“553机制”，并为每名学生配备导师，有针对性地开展学习、生活、心理等6个方面指导，形成全员育人、全程育人、全方位育人的工作格局；
在校外，开展“黑班黑校”及隐形变异学科类校外培训行为专项整治行动，大力压减义务教育阶段学科类校外培训机构，460所校外学科类培训机构已全部清零，中小学线上学科类培训APP全部下架。
跳起“乘”势——打造西部区域教育品牌
以机关“能力作风建设年”活动为契机，深入实施教育强市战略，创建“体制机制创新城、教育质量满意城、办学行为规范城、艺体科教特色城、职业教育领先城、家校共育和谐城”六大教育品牌，扩大优质教育资源总量和覆盖面，提升教育满意度和辐射力。
聚焦群众急难愁盼问题，推动实施“两减一增四突出”七件民生实事，即减轻学生作业负担、减轻校外培训负担、增加公办幼儿园占比、突出做好办学条件改善、突出做好校园周边综合治理、突出做好上放学交通疏导、突出做好学生餐服务与管理。
目前，全市教育系统8758名党员干部参与上放学交通疏导；5.2万名学生参加的供餐问卷调查中，满意度达90.23%；永安小学、三十四中学、二十八中学、实验中学等校园周边环境大幅改善。
亮剑“除”垢——涵养风清气正政治生态
坚持师德师风整治“零容忍”，持续开展整治行动。
通过制定《2022年中小学师德师风建设工作方案》，落实教师“双十条”规定，教师和学生家长签订“不收不送”双向《承诺书》，对违规教师实行奖励工资、评优选模、提职晋升“一票否决”等方式，提升教育系统政治生态。
主动面向社会公开做出“深化‘双减’工作，减轻学生过重负担”“做好家校共育，促进学生全面进步”“优化学前教育供给，促进幼儿健康成长”三项承诺，提高群众知晓率，接受社会监督。
同时，采取线上+线下相结合的方式，构建全方位、多层次、宽领域宣传格局，引导广大干部担当作为、奋勇争先。
