按照全市探索打造6 个“人才发展特区”试点县区的总体部署，2022年富裕县围绕产业链供应链以及重点项目、产业科学制定人力资源发展规划，将人才发展融入全县经济社会发展大局中，全县上下“同心同德，同向发力”，着力推进“产城才融合人力资源集聚试验示范区”建设进程。
高站位，细谋划，狠抓顶层设计
(相关资料图)
为加力推进产城才融合人力资源集聚试验示范区建设，富裕县委县政府多次召开人才社区建设推进会议研究示范区建设事宜，确定《富裕县产城才融合人力资源集聚试验示范区实施方案》起草的思路和方向。《方案》立足产业、城市、人才三大区域优势，着眼引领、服务、保障三大功能定位，通过构建产才融合、城才融合、政才融合三大体系，实现引才、留才、育才三大目标。
为更好完成“试验示范区”任务落实，又组织专人起草《富裕县促进县校合作工作实施方案》《富裕县重点企业招财引智实施方案》两个配套子方案，将“试验示范区”建设任务“由粗至细，由广入微”。
投真情，频对接，狠抓对企服务
为做好县域内重点企业人才供需、保障等服务工作，县委先后多次组织县人社局、县工信局、县住建局等部门深入益海嘉里(富裕)现代农业产业园、宜品乳业、富裕老窖酒业有限公司等县域重点企业进行调研，了解到各企业2022年度对紧缺技能型人才需求达300余人，并通过发放调查问卷的方式了解相关企业住房需求1200余人。
在政校企合作上，帮助企业对接齐齐哈尔理工职业学院、黑龙江农垦职业学院、黑龙江生物科技职业学院等6所高校，促成黑龙江裕腾乳业有限公司与东北农业大学国乳中心共建科研成果转化基地，完成坤健、领康两家企业5项科研成果转化。为企业能在富裕“落地生根”提供了坚强助力。
立目标，定时限，狠抓任务落实
实现人才就业1000人，建设人才公寓二期项目170套用房以及高标准建设1 所省级公办教育幼儿园，是富裕县2022年“试验示范区”建设的主要任务。依托“名校优生”选聘、“春风行动”“科技特派员”等活动为党政部门、重点企业、乡镇村屯刚性、柔性引进人才。为促进大学生留省就业，吸引人才来富裕就业创业，县委组织部、人社局联合举办百日千万及大学生留省就业融媒招聘专项行动暨“县委书记云进校园”活动，25家企业面向15所省内高校，提供320个就业岗位；启动人才公寓二期工程，对励志民族中学两栋宿舍楼170套房间进行升级改造，并同步人才社区选址工作，初步筛选2处地块，规划面积达到10万平方米，用于打造高端人才社区；开工建设省级标准公办教育幼儿园，为来富裕的人才子女就学解决后顾之忧。
如何推进产城才深度融合，吸附人才来富裕，从而推动人口增加，最终实现城市发展，富裕县正在积极行动，也在不断摸索，未来，富裕县将以政策拴心、环境留人、平台建设为抓手，努力实现人才、产业、城市共融共促、良性发展。
