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东北网7月18日讯市劳动人事争议仲裁院结合“能力作风建设年”活动，以打造全省金牌劳动人事争议调解组织为目标，积极推进基层劳动人事争议调解组织建设，筑牢争议处理“第一道防线”，发挥调解在争议处理中的及时性、高效性、便捷性作用，努力将矛盾化解在初始状态、解决在基层。
通过前期的调研指导，双鸭山市建立了第1家零售行业基层调解组织——双鸭山第一百货商店有限公司劳动争议调解委员会。7月13日，由副院长陈昊带队一行5人，深入第一百货商店有限公司参加基层调解委员会成立仪式。仪式结束后，仲裁工作人员根据企业用人及行业发展特点，就争议频发的纠纷问题进行现场座谈，并给予解答及提出合理建议，促进企业规范用工，依法履行主体责任。同时形成了信息报送、培训指导、调诉衔接等工作机制。
夯实基层调解工作，是提升企业自主化解劳动争议工作能力，构建和谐稳定劳动人事关系的基础保障。双鸭山市将继续关注新业态发展及调解仲裁工作发展趋向，优化营商服务环境，积极开展企业基层调解组织建设，助力企业健康和谐发展，为企业经济高质量发展“保驾护航”。
