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为全力打造“四个铁一般”的过硬铁军，帮助青年民警快速健康成长，伊春市公安局金林分局实施青年民警成长计划，有建立优秀年轻民警储备库，使年轻民警实现从“潜力股”到“实力股”的转变，为分局高质量发展积蓄长足后劲。
一、在忠诚履职上下功夫。分局依托党史教育和主题党日等活动，引导青年民警坚守理想信念贯穿于思想教育的全过程，通过开展重温入党入警誓词、学英模事迹、警示教育等活动，引导青年继承发扬公安前辈优良品质，筑牢底线思维。组织青年民警参加志愿服务，加强青年民警的思想淬炼和实践锻炼，不断强化青年民警的自律意识。
二、在能力培养上下功夫。针对青年民警，分局采用全部到基层一线工作的原则，在艰苦岗位去摔打磨练，让年轻民警通达高强度的实践出真知，长才干。为提升青年理论学习质效，分局建立青年理论机制，成立青年理论学习小组。创新“砥柱微课堂”，定期举办爱国主题的朗诵、歌咏等文体活动，展现青年民警的精神风貌，号召青年民警把初心和使命落实到本职岗位上。
三、在机制创新上下功夫。为提高青年民警的积极性，充分挖掘青年民警的潜力，分局根据他们的特长合理安排工作岗位，坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，为实干有为的青年民警搭建发展平台，今年以来，已有多名优秀青年民警走上中层领导岗位，在他们的带动下，更加激发了全局青年民警工作的积极性。分局落实从优待警措施，完善外地青年民警住房吃饭等配套设施建设，全力打造温馨警营。
